Эволюция (evo_lutio) wrote,
Эволюция
evo_lutio

Category:

Травля и коллектив

Как обезопасить себя и своих детей от травли?

Только сегодня случайно прочитала в ЖЖ. Мол, вышла книга ученого с мировым именем, но идеи его так революционны, что в российском интернете "начнется его травля".

Это напоминает анекдоты про Обаму, вроде таблички на покосившемся хлебном киоске где-то в российской глубинке, что вход для Обамы в магазин запрещен как симметричная санкция.

Но в случае "травли" ученого это не анекдот, к сожалению, а реальное опасение автора.

И это описывает сам корень проблемы.

Если вы считаете травлей любое негативное упоминание вас кем-то когда-то, то вы почти обречены на реальную травлю.

И если вы не научите своих детей, не покажете им пример, как толерантно и даже равнодушно относиться к негативному мнению посторонних людей о вас, ваши дети тоже постоянно будут сталкиваться не только с "травлей", но и с травлей.

Большая часть случаев травли начинается с "травли", то есть с высказывания кем-то критики, на которую человек ведется, реагирует, выходит из границ и сам провоцирует или даже развязывает войну. Нередко это война одного против многих, и эти многие пытаются подавить нападение моськи своей коллективной слоновьей ступней, а моська жалуется, что ее травят.

Я всегда пишу в блоге про "большую часть" ситуаций, потому что исключения бывают из всего, что я пишу. Но если фокусироваться на основных случаях, можно увидеть общий механизм и обезопасить себя даже в случае исключений.

Общий механизм заключается в следующем.

Если вы как автор упомянутой статьи будете считать травлей любую критику в вашу сторону, любую болтовню о вас, любую попытку кого-то вас задеть, вы рискуете превратиться в моську.

Любая моська уверена, что пространство вокруг нее принадлежит ей и если кто-то идет мимо и выглядит угрожающе, его нужно облаять для самозащиты.

Моська чувствует себя несправедливо потесненной, если ее что-то пугает, и она заливается лаем на всю улицу, надеясь привлечь общественное внимание к угрозе.

Когда жертвы коллективной травли описывают, как их начали травить, они обычно рассказывают такие истории. Они сидели тихо, занимались своим делом, однако сокурсники или коллеги стали то и дело выражать им свое недовольство, обсуждать их, цепляться, а когда они попытались защищаться, начали коллективно травить. Они хотели то ли выжить жертву из коллектива, то ли просто жестоко развлекались за ее счет и оттачивали свое остроумие. Покинуть коллектив жертва не могла по какой-то объективной причине, поэтому либо молчала, давясь слезами, либо пыталась защищаться, но травля нарастала в любом случае, пока не вмешалась администрация или даже полиция. Иногда уже после того, как жертва всерьез пострадала.

Обсуждение таких историй постфактум всегда сводится к однозначному выводу, что травля - преступление и нападать коллективом на одного - подло. В случае жестокой травли это так, но мы должны разобраться не в том, почему вам нельзя травить других, а в том, как лично вам и вашим детям избежать чужой травли, направленной на вас. Из-за того, что фокус с жертвы всегда переводят на абьюзеров, все подобные обсуждения превращаются в назидания этим абьюзерам, но это никак не помогает жертве защищаться от травли и ее предотвращать. Если у вас есть младший братишка, которого постоянно дразнят, вы можете ходить за ним как телохранитель и раздавать обидчикам подзатыльники, а можете научить защищаться и самого братишку.

Мы должны заниматься не только абьюзерами, но и жертвами, если действительно хотим их защитить, а не просто ищем повод надавать кому-то за них подзатыльников.

Типичная история жертв травли выглядит как их выходы из границ и провокации, которые собирают коллективную оппозицию. Провокации по большей части совершенно неосознанные, жертвы провоцируют не специально, а просто не умеют себя вести в коллективе. А правильному поведению в коллективе надо учить.

И не только в коллективе, а в любом общем пространстве.

Травля в Сети чаще всего начинается с того, что человек "высказал мнение" и задел кого-то, совершенно этого не заметив, а реакцию принял за нападение на себя и развязал войну, не думая о том, что силы не равны.

Высказывая любое мнение, особенно категоричное, по скользкому или спорному вопросу, надо быть готовым к тому, что о вас тоже будут высказываться негативно те или другие. Это не травля, это обмен репликами. Если вы считаете травлей любые высказывания о вас, вы все время будете выходить из границ.

Своих детей и себя самого надо научить держаться в границах и объяснить им и себе, что держась в границах вы остаетесь в полнейшей безопасности. Вам ничего не грозит. Если вы выражаетесь корректно, а кто-то пишет агрессивный бред, страдает пишущий, а не вы. И если вам хочется пойти и "настучать по башке", значит на вас корона, под которой вы думаете, что можете рулить другими и подавлять любое несогласие с вами силой.

Если вы высказываете свое мнение, не нарушающее законов и правил того места, где вы высказывайтесь, вам должно быть все равно, что о вас скажут другие, пока они не нарушили закон или правила. Если нарушили, вы можете воспользоваться рычагами защиты, которые закон в таких случаях предоставляет. Если же ваши критики законов не нарушают, вам нельзя активно реагировать, это против вас. Надо научиться видеть, когда другие остаются в границах и реагировать спокойно на любые их действия, а главное - самому не выходить из своих границ.

В любом конфликте проигрывает тот, кто выходит из границ больше, из-за своих плохих границ, короны или в ответ на провокации другого. Нужно научиться и научить детей всегда оставаться в границах, чего бы ни случилось.

Какая бы Паночка и даже Вий ни летали над вами, надо оставаться в границах.

В свободном пространстве это достаточно просто, в тесном коллективе немного сложней, мы обсудим то и другое.

Когда вы высказываете любое свое мнение вслух или публично, вы должны хорошо понимать, чьи интересы вы задеваете, если задеваете. Вам совсем не обязательно быть тихой мышкой, вы можете задевать интересы кого угодно, если это в рамках законов и местных правил. Любое высказывание по спорному вопросу обязательно задевает кого-то, особенно категоричное, такое высказывание часто называют "вброс", потому что оно заведомо провоцирует чье-то нападение, чью-то "бомбежку" или "припекание", это называют по-разному, но всегда имеют в виду бурную реакцию.

Самые несчастные и обреченные на вечную травлю люди - это те, кто думают, будто право высказывать мнение есть только у них, или те, кто совершенно не замечают за собой вот таких "вбросов" и думают, что формулируют что-то мирное и очевидное всем. Вот у таких людей у самих начинается бомбежка, когда в ответ на их высказывание, неважно в Сети или где-то в коллективе, они вдруг получают агрессивный ответ.

Им кажется, что вот она - травля началась! На них напали и они должны срочно бросить все свои силы на самозащиту. Мало того, что они не отследили за собой, как задели первые кого-то, так еще и не поняли, что в ответ на мнение прохожего лучше помалкивать.

Не поддавайтесь на провокации, оставайтесь в границах. Это главное правило для любого общения.

Любая речь - это обращение к аудитории, реальной и потенциальной. А любой ваш персональный ответ на реплику обращенную к вам - это ваше согласие на диалог с конкретным человеком или коллективом. Отвечая, вы открываете границы.

Оскорбительные высказывания о вас бывают "в воздух", не персональные или даже завуалированные, иногда настолько, что никому кроме вас не очевидно, что это о вас, а иногда и вам не понятно, особенно если вы не мнительная Ищейка, а деловой человек. На высказывания в воздух вообще никогда не стоит отвечать. Вы можете удалить неприятного человека со своей территории, но вы должны быть готовы к недовольству тех, кто не согласен с вашей реакцией. Так бывает, например, когда вы перестаете общаться с кем-то, и теряете из круга своих друзей всех его сторонников. Вы должны быть к этому готовы, вы должны мыслить системно и видеть весь контекст. В большинстве случаев негативные высказывания, особенно высказывания "в воздух", неконкретные, лучше пропускать мимо ушей. Большую часть персональных негативных высказываний тоже, кстати, лучше пропускать мимо ушей.

Многие сейчас почему-то думают, что "травлю" надо пресекать в зачатке и поэтому нападают на всех, кто что-то о них где-то сказал. Это не только смешное, глупое и нелепое поведение, собирающее зевак "с попкорном", чтобы посмеяться начинающемуся цирку, это еще и провокация травли, о которой зачинщик вскоре начнет заявлять. Очень мало кто делает такое сознательно, то есть готов к затяжной войне, большинство надеются "ловко заткнуть рот" критиканам. Мало того, что они ищут этих критиканов со своей Ищейкой, чтобы "заткнуть рот", так еще и смешат толпу своей бессильной глупостью, воображая, что остроумно парируют. Говорят, что сейчас есть курсы, на которых учат отвечать на оскорбления. На оскорбления чужих людей не надо отвечать вообще. Отвечая на оскорбление, вы открываете границы тому, кто вас оскорбил, соглашаетесь на диалог или даже приглашаете к диалогу. И чаще всего выходите из границ намного больше. Приведите примеры, иллюстрирующие это, друзья.

Даже если вы сами тролль и умираете от скуки, в ожидании какого-нибудь провокатора, на которого можно было бы справедливо напасть и устроить веселуху, вы все равно поступаете глупо, отвечая на критику каждому прохожему.

Отвечать на критику надо только тому, кто этого достоин. И это всегда почти касается ответов по делу, когда вы должны отвечать, когда это ваша обязанность или в ваших прямых интересах. Во всех остальных случаях не нужно отвечать вообще, тем более на негативные замечания. Открывайте границы содержательному диалогу и не поддерживайте бессодержательный.

Очень часто в тесных коллективах люди допускают противоположную ошибку, они надменно молчат, когда обязаны дать ответ. Если их спрашивают по сути, задают им вопрос, на который имеют право получить ответ, молчание - провокация войны. Например старший коллега спрашивает новенького сотрудника о чем-то, пусть даже не по работе, а тот молчит. Весь коллектив видит, что новенький "зарывается" и бросает вызов не только этому коллеге, но и всему коллективу, давая понять, что он - сам по себе или даже самый главный тут и у него свои правила.

Вот главное качество большинства жертв травли - они не желают знать правила коллектива, они "приходят в чужой монастырь со своим уставом". Далеко не всегда такие жертвы дерзки, наоборот, очень часто выглядят трусовато, но при этом не хотят или не умеют считаться с правилами, то наступают на чьи-то границы, то вдруг принимают лебезить и тем самым тоже нарушают субординацию.

Если вы или, не дай бог, ваш ребенок часто становитесь объектом "травли" или травли, значит вы совсем не видите границ. И если вы убеждены, что причина в плохих и жестоких людях, что "весь строй не в ногу, один солдат в ногу", у вас нет шансов увидеть свои границы. Поправьте локус и посмотрите, что вы делаете не так. Это ваш единственный шанс.

Коллективы бывают разные, бывают коллективы очень сплоченные, с очень тесной связью между членами, бывают коллективы с постоянными внутренними конфликтами, разрозненные. Если вас заинтересует тема и вам будет сегодня что рассказать, я нарисую потом дерево, как устроены ветки разных коллективов и чем они отличаются. Но любой новичок так или иначе должен быть готов принять важное правило. Он - не сам по себе, он приходит в коллектив, и он должен интегрироваться в этот коллектив, а не коллектив обязан измениться ради него. Многие конфликтные люди (а это люди с плохими границами, с кучей багов, в коронах, с плохим локусом) неосознанно позиционируют себя как новых лидеров коллектива или просто самобытных Сокровищ, которые не собираются уважать никаких правил, а требуют уважения к своей индивидуальности.

Вот - типичная почва для травли. Травли может быть и не будет. Цивилизованные в полном смысле слова группы не должны никого травить, они обладают более гибкими и культурными возможностями вывести из состава ненужного члена или адаптировать его, если он нужен. Но простые и "естественные", в понятиях Джона Локка (английского философа и социолога 17-го века), коллективы действительно могут начать травить отщепенца и выскочку. Это их способ влияния и защиты, можно даже сказать это такое коллективное "воспитание".

Сейчас модно отрицать любую подобную адаптацию и считать ее травмирующей. Но травмируются в коллективах в основном те, кто не адаптирован к жизни в коллективах. И чем раньше и лучше вы адаптируетесь, тем лучше будет ваша жизнь, поскольку жизнь вся состоит из тех или иных коллективов.

Адаптируясь, вы, как минимум, сможете чувствовать себя в любом коллективе комфортно и заниматься своим делом, сотрудничая с другими, а максимум - сможете стать лидером коллектива или влиятельным его звеном.

На этом построен ресурс Дружбы. Дружба - это не жилетка с плаксой, меняющиеся местами, и не кукушки, хвалящие других кукушек, а умение взаимодействовать с коллективом.

Коллектив нужно уважать. Каждого отдельного члена в коллективе нужно рассматривать в контексте коллектива, видеть его позицию в коллективе и учитывать это.

Я хочу привести пару историй про конфликты в коллективе и травлю, и мы обсудим их, а так же ваши истории, которые вы, может быть, расскажете по этой теме.

И потом сформулируем основные правила поведения.

Одна история про травлю на работе. Маше предложили интересную вакансию, с небольшой по ее меркам зарплатой, но с перспективой. Она считала себя подарком для этой компании, и имела даже кое-какие основания для этого, в профессиональном смысле. Она пришла на работу уверенная и красивая, принесла торт к чаю, как делали на прошлой работе. Однако коллектив показался ей очень мрачным и апатичным. На ее приветственные мотивашки и шутки все отвечали уныло и как-то криво. Торт предложенный всем никто не трогал, только в конце один мужчина отрезал себе два больших куска и быстро сожрал, запихивая в рот пальцами, словно хотел посмешить всех. Некоторые засмеялись. Маша почувствовала, что настроены к ней негативно. И объявила всем, что видит это и требует прекратить ее цеплять, рассказала о том, какую пользу она может и хочет принести всем, какие у нее возможности и цели. Ее выслушали очень скептически. А негатив стал только расти день за днем. Она сделала замечание пожилой работнице, которая ничего почти не делала, и неожиданно за нее все вступились горой. Маша поняла, что все ищут повод на нее напасть. Насмешки в ее сторону росли. Подчиненные спорили с ней и намеренно вставляли палки в колеса. Ей захотелось покинуть компанию, но она боялась, что такой облом вызовет в ней падение самооценки и решила попытаться наладить отношения. Она пыталась подстраиваться, но негативные реакции вызывали в ней ненависть, прежде всего к себе, что она стала косячить по работе. Руки ее тряслись, начались нервные тики, ошибки в том, что она умела делать хорошо. В результате на какую-то провокацию того самого мужчины-шутника она разразилась гневной речью, в которой обвинила всех и всем высказала, что они неприятные и злые, и сгниют в своем болоте. С тех пора травля увеличила обороты. Ей много раз напоминали слова про болото и высмеивали ее, буквально выживали с работы. Унылый коллектив оказался очень дружным и сплоченным, когда надо было травить Машу. Она не могла работать, пожаловалась начальству, ей разрешили поработать на удаленке частично (до ковида). Но из дома она все равно конфликтовала с сотрудниками и постоянно чувствовала их негатив. За месяц работы самооценка Маши, как она говорит, сравнялась с плинтусом, она часто плакала, перестала спать и есть. И после того как ее все-таки уволили, она заболела и всерьез думала подать в суд за травлю. Однако несовершенное законодательство не способствовало Маше. Ее ресурс работы оказался надолго разрушен и до сих пор еще не восстановлен.

Вторая история про травлю в Сети. Наташа вела маленький блог про грудное вскармливание, но когда блог подрос, ее начали травить, как она считает, постоянно оставляя на ее странице негативные комментарии. Она отвечала на эти комментарии очень вежливо, ей отвечали грубо, она стала просила не травить ее, но травля и издевки только нарастали, присоединились новые и появилась целая стая врагов. После одной свары, где Наташа пыталась защищаться как могла против нескольких человек, кто-то выложил очень личную информацию о ней, частично искаженную. Наташа удалила блог, но каждый день она ходила в блоги врагов и просто искала по поиску, поэтому видела, что упоминания ее и обсуждения той самой информации продолжаются. Тогда она восстановила блог и стала вести борьбу против клеветы и травли. На каждую клевету она длинно и обстоятельно отвечала, выкладывая личную инфу, что провоцировало новые искажения и более злые насмешки. Например, враги писали, что у нее силиконовая грудь и она выставляла фото своей груди со всех ракурсов, чтобы доказать ее подлинность. Враги писали, что ее муж развелся с ней, Наташа публиковала фотографии своего мужа и доказательства, что они живут вместе и он очень любит ее. С мужем начались скандалы из-за этого, дети страдали, Наташа писала каждый день о том, как травля опасна. В то же самое время Наташа и сама стала собирать инфу о врагах и публиковала ее, постоянно подчеркивая, что это вынужденная и защитная мера. Это тоже усилило травлю. Одной против коллектива "грязных шавок" выступать было трудно, а никто из былых сторонников почему-то не поддерживал Наташу. Это подрывало ее более всего, а еще предательство мужа, который стал говорить о разводе. Она всерьез думала о каком-то публичном акте вандализма над собой, чтобы показать, до чего ее довели. К счастью, муж подал на развод и пригрозил отнять детей у "поехавшей" матери. Поэтому Наташа под его давлением удалила злополучный блог и через какое-то время пришла в себя, даже помирилась с мужем. Но двух своих детей она теперь хочет учить дома, не отдавать в сад и школу, потому что убедилась на себе, насколько вредным и опасным может быть коллектив "животных".

Tags: Границы, Ресурс дружбы
Subscribe

  • 85 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →

tv0roq

January 12 2021, 11:53:16 UTC 3 months ago Edited:  January 12 2021, 11:59:02 UTC

По первой истории
Маша Сокровище, априори считала что с ней все должны общаться дружелюбно и открыто, как штурман пришла с этой концепцией в коллектив

« Однако коллектив показался ей очень мрачным и апатичным. На ее приветственные мотивашки и шутки все отвечали уныло и как-то криво. «

Увидев реальный контекст, она решила не учитывать правила монастыря в который пришла, а начать навязывать свои, ведь она так привыкла и считает правильным, т.е фокус ее на себе, а локус во вне, хочет собственного удовольствия и изменить при этом то что вне ее границ, сплоченный коллектив, который работает так как работает и работал до нее.

Она новичок в коллективе, ее КП очень маленькое, если бы она скромно проработала там пару месяцев или год, ее СЗ бы подросла, КП расширилось и у нее бы появилось влияние, она могла бы принимать участие во встрече новичков, например, и делать это в рамках нового контекста, так как ей это видится
« Торт предложенный всем никто не трогал, только в конце один мужчина отрезал себе два больших куска и быстро сожрал, запихивая в рот пальцами, словно хотел посмешить всех. « на торт такая реакция скорее всего была из-за фокуса Маши на себе, скромного человека, который принес торт не превратив его в щипцы, скорее всего ни кто высмеивать не будет.
У Маши это были щипцы, яркое преподношение торта и многочисленные напоминания, чтобы глупышки коллеги не забыли угоститься, по факту вытягивала внимание себе.

evo_lutio

3 months ago

ri_volution

3 months ago

evo_lutio

3 months ago

ri_volution

3 months ago

evo_lutio

3 months ago

aipell

3 months ago

akalur

3 months ago

akalur

3 months ago

evo_lutio

3 months ago

laughing_arnie

3 months ago

stokesequation

3 months ago

ri_volution

3 months ago

evo_lutio

3 months ago

vl4ze

3 months ago

stokesequation

3 months ago

evo_lutio

3 months ago

tv0roq

3 months ago

evo_lutio

3 months ago

Я в школе часто становилась объектом травли. Наверное, потому что считала себя лучше других, т.к. училась лучше других. И еще считала, что раз я веду себя "хорошо", то и относиться ко мне должны хорошо. Противопоставляла себя коллективу, часто сама того не осознавая. В университете все как-то само собой сложилось хорошо, там не было противостояния тех, что учится хорошо и тех, кто учится похуже, и среди отличников тоже была мирная атмосфера, может, потому что это в основном были парни, конкуренции у меня с ними не было, наоборот, много мне помогали.
На работе пришлось сознательно учиться обходить и улаживать конфликты, там была для них почва в том, что я была моложе по возрасту и стажу, но старше по должности. Пришлось многое "пропускать мимо ушей", иначе вместо работы можно было бы погрязнуть в склоке или молчаливом саботаже. А словами доказать в таких случаях ничего не возможно: нельзя заставить человека перестать думать так, как думает он, и заставить думать так, как думаю я. Старалась делать свою работу максимально хорошо, вела себя как человек-функция, без личного "душевного" участия. Благодаря Вашему блогу не велась на провокации, не пыталась "поставить на место", плести ответные интриги или что-то доказать. Со временем ситуация как-то сама собой "рассосалась", в конце прошло года вышла из декрета и меня встретили тепло даже те, кто раньше конфликтовал. Сейчас пока в спокойной и доброжелательной атмосфере работаю, надеюсь, так и будет дальше.

vl4ze

January 12 2021, 12:15:26 UTC 3 months ago Edited:  January 12 2021, 12:15:50 UTC

Вы считаете, что это объективная и независящая от вас война отличников и двоечников. Но есть куча примеров, когда более бойкие и спонтанные хулиганы тусуются с отличниками и всё ок. Отличники тянутся туда из-за наличия драйва и спонтанности, а тем в принципе пофиг, отличник ты или двоечник, лишь бы не зануда и не кинокрут.

И в то же время были троечники и хорошисты на звезде. Особенно звездных могли щемить двоечники вместе с отличниками. То есть успеваемость это вообще не критерий. Как в недавнем письме автор считает, что с родственниками её разводит пропасть в культуре и доходах. Так и здесь, очень похоже.

jane_bess

3 months ago

evo_lutio

3 months ago

aipell

3 months ago

viva_la_vida3

3 months ago

evo_lutio

3 months ago

evo_lutio

3 months ago

lemyshok

3 months ago

vl4ze

3 months ago

vl4ze

3 months ago

lemyshok

3 months ago

evo_lutio

3 months ago

evo_lutio

3 months ago

evo_lutio

3 months ago

evo_lutio

3 months ago

stokesequation

3 months ago

evo_lutio

3 months ago

stokesequation

3 months ago

pactole

3 months ago

Из первой истории.

"Торт предложенный всем никто не трогал, только в конце один мужчина отрезал себе два больших куска и быстро сожрал, запихивая в рот пальцами, словно хотел посмешить всех. Некоторые засмеялись. Маша почувствовала, что настроены к ней негативно".

Обидевшись, Маша потребовала "прекратить ее цеплять", ведь эти Глупыши просто не поняли, чего она стоит и что с ней так нельзя. Но требовать она тут просто не могла. Можно было, наверное, не обращать внимания на несчастный торт и на следующий день ненарочито убрать его, никого не поучая.
В первой истории Маша повела себя немного как выскочка. Пыталась создать излишний движ вокруг своей персоны. Наряжаться было лишним. А тортик, по всей видимости, преподнесла как дар с барского плеча, собрав всех вместе и ожидая, что на него накинутся всем коллективом по её команде. Этим она вызвала первоначальный отрицательный импульс. А дальше на него отреагировала ровно так, как описано в статье. И далее буквально по тексту.

Вторая история о том, что Наташа начала агриться на каждый негативный коммент. Мало того - еще и бросалась в полемику. Такие люди - просто находка для троллей. При должной упёртости и самоуверенности они способны превратить в троллей вполне себе обычных пользователей. Так и случилось. И всё бы закончилось удалением блога, но Наташу потянуло на сыскное дело.
Если я трачу на историю много слов, значит там каждая строчка - это отдельная проблема.

И в двух словах пересказывать не надо.

stokesequation

3 months ago

evo_lutio

3 months ago

vl4ze

3 months ago

tv0roq

3 months ago

Во второй истории у Наташи слиты границы с абсолютно всеми участниками: и с мужем, и с ребенком, и с поклонниками блога, и с его врагами.

Ведя "конструктивный" диалог с троллями, она лишалась сторонников, которые видели, что она ползает и оправдывается перед хейтерами. А когда она решила отвечать им той же монетой, они вдобавок к унижению увидели ещё и двойные стандарты. Она считала своих сторонников своей персональной армией, поэтому такое "предательство" по ней сильно ударило.

Выкладывание груди и фотографий с мужем задевало самого мужа, но ей на это было наплевать, муж тоже её персональный и личный, и любит, тем более, что она в блоге так написала.
В первой истории, наверное, главный враг Маши - ее штурманство по отношению к коллективу. У нее были определенные ожидания насчет коллег (встретят хорошо, обрадуются торту), а когда эти ожидания не оправдались, вместо того, чтобы принять это как объективные обстоятельства и подстроиться под них, Маша попыталась заставить коллег вести себя так, как угодно ей. И если первоначальная настороженность со временем сошла бы на нет при хорошей машиной работе, то каждым своим заходом Маша удобряла почву для конфликта. Тут, возможно, надо учитывать еще контекст, который остался за кадром: возможно, место, на которое пригласили Машу, предыдущий работник покинул не по своей воле, а в коллективе его любили и виноватой в его увольнении считают Машу. Т.е. не стоило априори ожидать, что на новом месте тебя встретят с распростертыми объятиями. А о том, "пользу она может и хочет принести всем, какие у нее возможности и цели" надо было показывать делом, а не доказывать словом.

Во второй истории героиню сгубили Ищейка с Оправдашкой. И недостаток уважения к "грязным шавкам", которые вправе думать о ней все, что угодно, а писать в рамках УК И ГК РФ. Все, что можно с ними сделать - это удалить со своей территории и по возможности заблокировать доступ к своему контенту. А переубедить и запретить - нельзя. Пытаясь рулить на чужой территории, Наташа слила очень много своей и даже общей территории с мужем.
"Тут, возможно, надо учитывать еще контекст, который остался за кадром: возможно, место, на которое пригласили Машу, предыдущий работник покинул не по своей воле, а в коллективе его любили и виноватой в его увольнении считают Машу".

Это вроде вне локуса Маши и подобного сотрудника.

evo_lutio

3 months ago

"Маше предложили интересную вакансию, с небольшой по ее меркам зарплатой, но с перспективой. Она считала себя подарком для этой компании, и имела даже кое-какие основания для этого, в профессиональном смысле."

Раз Маша согласилась на эту работу, то это было лучшее предложение из ей доступных и она изначально в короне подарка. Возможно, у нее ЗВ на счет предыдущей работы и в этой истории что-то похожее на ловушку для "плюсов", которую недавно обсуждали в ресурсе любви. Когда человек снижает планку притязаний до адекватной, но корону не снимает или даже растит. И Маша пришла в такой короне на новую работу и расчитывала на обратную связь исходя из воображаемой ОЗ.
Да, это первое. Но там еще около десяти моментов, которые вызвали травлю.

Около десяти, друзья.
"Маша почувствовала, что настроены к ней негативно. И объявила всем, что видит это и требует прекратить ее цеплять, рассказала о том, какую пользу она может и хочет принести всем, какие у нее возможности и цели."

У Маши ещё решето. Она не просто молча обиделась, она сразу поделилась своими чувствами с практически незнакомыми людьми, которым она безразлична. Причем о них же. Что они настроены негативно, хотя они никак не были настроены, им было все равно скорее всего. Слилась из-за своих скалок.
В первой истории Маша “сделала замечание пожилой работнице, которая ничего почти не делала, и неожиданно за нее все вступились горой. Маша поняла, что все ищут повод на нее напасть. Насмешки в ее сторону росли.”

Здесь есть два Машиных поступка, которые последовательно спровоцировали настоящую травлю: она сначала сделала замечание тому, кому ей было нельзя, а потом расценила негативную реакцию коллектива на это, как нечто неадекватное. Вместо извинения и компенсации сама объявила войну коллективу.
Нельзя было делать замечание пожилой работнице в силу возрастной иерархии и иерархии стажа работы в компании в любом случае, а Маша его сделала даже тогда, когда те кто могли его делать - не делали. Так она проталкивала себя этим замечанием не просто выше пожилой работницы, но и выше начальства, то есть выше вообще всего коллектива сразу. Негативная реакция на подобный заход и заступничество коллектива за коллегу были для нее неожиданными, потому что своего желания властвовать Маша не рефлексировала. Наверное, ей нравилось считать, что она делает хорошее дело, не дает бездельничать, потому что она хороший человек и ответственный работник. Это усугубило ситуацию тем, что вместо честной рефлексии неадекватного уровня своих притязаний Маша пришла к выводу, что коллеги просто злые люди, которые “ищут повод на нее напасть”, самостоятельно таким образом обозначив, что они - враги, а она с ними находится в состоянии войны.
Нельзя сказать, что "было нельзя". Формально можно, а фактически не желательно или надо было в другой форме.

А вот реагировать так на заступничество остальных - нельзя.
"Маша рассказала всем о том, какую пользу она может и хочет принести всем, какие у нее возможности и цели."

Здесь она не очень тактично рассказывала скорее всего. В контексте, что в текущем положении вещей всё не так хорошо, есть недочеты вот такие. Что надо делать не так, а вот так. А коллеги после рассказа подумали, что пришла умная, и сейчас всё заработает. Непонятно только, как до неё всё работало.
"В результате на какую-то провокацию того самого мужчины-шутника она разразилась гневной речью, в которой обвинила всех и всем высказала, что они неприятные и злые, и сгниют в своем болоте."
Маша тут одновременно и оскорбила всех, и показала то, что она смотрит на них свысока и считает себя намого лучше, и продемонстрировала всем свою слабость, зависимость и потребность, чтобы её любили. Причем провокация была от одного человека, а прошлась Маша сразу по всем. И фраза про болото, наверное, в тот момент разозлила даже тех, кто до этого равнодушно к ней относился и оставался в стороне от насмешек.
"Она сделала замечание пожилой работнице, которая ничего почти не делала, и неожиданно за нее все вступились горой. Маша поняла, что все ищут повод на нее напасть."
Из того, что все вступились за пожилую работницу можно было сделать вывод, что эту работницу все любят и ценят. Но Маша с фокусом на себе переводит все на свой счет. Наверное, то же самое и в начале: все назло ей спорили с ней и вставляли ей палки в колеса, хотя скорее всего более опытные коллеги, которые работали в компании до неё, могли видеть, в чем она ошибается, и пытались ей это объяснить.

evo_lutio

3 months ago

pulcinella97

January 12 2021, 15:18:36 UTC 3 months ago Edited:  January 12 2021, 15:20:10 UTC

"Она пришла на работу уверенная и красивая, принесла торт к чаю, как делали на прошлой работе. Однако коллектив показался ей очень мрачным и апатичным"

Маша считала себя подарком для этой фирмы, и отчасти поэтому, кажется, даже не представилась коллегам и не познакомилась, а поставила торт, ожидая что все сами проявят интерес и почтение.

А если проявляла инициативу сама, то это было "приветственными мотивашками". Она пришла туда, где её никто не знал, а вела себя, как звезда, которая с тортом делает большое одолжение, как если бы певица пригласила преданных зрителей в гримёрку и угостила чаем. Отчасти поэтому то, как её новые коллеги отреагировали, вывело Машу из себя.

"рассказала о том, какую пользу она может и хочет принести всем, какие у нее возможности и цели. Ее выслушали очень скептически"

Отжимает рабочее время своим решетом.

"Она сделала замечание пожилой работнице, которая ничего почти не делала"

Это Маша так считала. Судя по тому что Маша с коллективом построить отношения не смогла, она могла не знать, какую пользу приносит эта женщина. И даже если она правда ничего не делала, её авторитет был куда выше машиного.

"Подчиненные спорили с ней и намеренно вставляли палки в колеса"

То есть она постоянно спорила. Не замечая, что это не с ней спорят, а она спорит. И ещё после этого "пожаловалась начальству".

И даже сидя дома на удалёнке, продолжила "чувствовать негатив". Если в истории ранее её якобы провоцировали смехом, действиями и так далее, то здесь она просто "ощущала негатив" и сама начинала конфликты, в групповом или личном чате. Здесь заметно, насколько Маша сама не видела собственного участия в происходящем.

Это нужно суметь - сначала объявить коллектив "болотом", потом искать поддержки у начальства "болота", а потом обвинить несовершенное законодательство, что это болото нельзя засудить.
Вы додумываете.

Почему она не представилась? Почему вы думаете, что она молча поставила торт?

Если бы молча, всем бы понравилось.

Она доставала их болтовней и мотивашками и конечно представилась и ждала, что все сейчас станут дружной командой вокруг ее торта.

Вы считаете, что Маше не хватало дружелюбия, а у нее его был слишком много, хоть и в кавычках, и ожидала она дружбы в ответ.

evo_lutio

3 months ago

evo_lutio

3 months ago

rebelsystem

January 12 2021, 15:30:45 UTC 3 months ago Edited:  January 12 2021, 15:32:39 UTC

«Она считала себя подарком для этой компании»
«пришла на работу уверенная и красивая»

Судя по тому, что зп предложили небольшую, Маша не была подарком, но считая иначе, вела себя нескромно.
Но видела себя милахой, раз «коллектив показался ей очень мрачным и апатичным».

Дергала людей как дёргают «позитивные человечки» Выскочкой и Училкой, и ожидала на это оваций, внимания, любви и славы. На щипцы люди реагировали. Она на их реакцию включала свою - агрессию и нытье.

«На ее приветственные мотивашки и шутки все отвечали уныло и как-то криво»

st_claus_007

January 12 2021, 15:36:33 UTC 3 months ago Edited:  January 12 2021, 15:37:43 UTC

Маша "пыталась подстраиваться, но негативные реакции вызывали в ней ненависть, прежде всего к себе, что она стала косячить по работе".

Маша не желает считаться с правилами коллектива, постоянно нарушает границы сотрудников, и кидается в крайности, то критикует пожилую сотрудницу, то "вдруг принимают лебезить и тем самым тоже нарушают субординацию". Ни та, ни другая линия поведения не пр носит результата, Маша сливает очень много энергии на эту борьбу и все больше сдает позиции.


"Она не могла работать, пожаловалась начальству".

Тут наверное Маша вручила локус начальству , которое должно было пожурить злых сотрудников чтобы они прекратили травлю и зауважали Машу.

«Она пыталась подстраиваться, но негативные реакции вызывали в ней ненависть, прежде всего к себе, что она стала косячить по работе.»

Девушка лебезила и агрессовала одновременно, много косячила по работе и много оправдывалась. С трясущимися руками и тиками сама на всех лаяла:

«Руки ее тряслись, начались нервные тики, ошибки в том, что она умела делать хорошо. В результате на какую-то провокацию того самого мужчины-шутника она разразилась гневной речью, в которой обвинила всех и всем высказала, что они неприятные и злые, и сгниют в своем болоте»
  • 85 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →

Comments for this post were locked by the author