Самостоятельно разбирайте, потому что это беспробудный рапан, а я теперь хочу разбирать только рыб и нерыб.
prst_takЗдравствуйте, Эволюция!
Вы писали, что мешают не чужие баги, а свои. Я пока не могу понять, как это происходит, присылаю свои истории на эту тему.
Первая: Я работаю в одной компании, и увидела в ней возможность предложить своему другу подработку на выходные. Он выполнил задание, но требовались доработки, я пыталась ему объяснить четко и ясно, какие исправления необходимы, но что-то не шло, и, когда я попыталась как-то поднять на поверхность его сложности и поговорить об этом (формулировка была не очень, признаю), он сказал, что я туманно объясняю, хотя я старалась объяснять максимально четко для меня (я могла бы уходить совсем в абстракции, говорить какие-то общие вещи, но стараюсь так не делать). Он сказал это так, что я виновата, что он не понимает. Я решила, что он не подходит для этой работы, если надо объяснять еще больше. Мне очевидно, что он мог бы больше прояснять, что я хотела исправить, как вариант, или показать желание разобраться, или не торопиться сдавать задание, но нет, всего этого не было. Он правда был заинтересован в этой подработке, где мой косяк в этой ситуации?
Вторая: Я проходила коучинговую группу, и у меня мб завышенные ожидания от такого мероприятия, но, по моему мнению, я результата скорее не увидела. И это норм. Не все мои ожидания должны оправдываться. Я старалась вникнуть в процесс и в конце не выражала претензий, что мне не понравилось, скорее, уходила от ответа и перечисляла плюсы (я даже думала, что, может быть, трусость и привела меня к такому результату). Но на последней встрече у меня спросили, что я думаю по всему этому поводу, я честно сказала, что они пытаются представить результат лучше, чем он есть, и скатываются в пустые обсуждения вместо того, чтобы был четкий результат. Звучит как училка, но она была выраженнее, раньше я открыто ко всем лезла, теперь решаю только за себя. На следующий день после такого на обучении у нее коучингу она начала говорить, какие у нее великолепные результаты, и есть люди, которые ее благодарят, хотя она не понимает, что было сделано, и есть люди, вокруг которых она старается, но они скептично относятся к результату. То есть она всегда права. Потом она не смогла мне ответить на вопрос, как она оценивает результат. Все это не вызывает у меня доверия, но так-то мне все равно, как она работает, я бы могла у нее учится, если бы все это было менее эмоционально, но при таком отношении к моим попыткам разобраться я поняла, что это невозможно. Вот как поступать после того, как стриггерило? Уже ничего не исправишь? Или надо как-то признавать, что ты неправ (что очень сложно)?
Третья: На работе есть тестировщица, которая меня бесит. И я могла бы не замечать всех ее претензий, это меня не задевает. Но ей дали задачу, и она не пыталась разобраться сама, а наш менеджер пытался меня привлечь к помощи ей. А я не понимаю, как помочь, мне кажется, от меня требуют слишком много. В этой ситуации я правда не могла ей помочь, я же не могу за неё делать её часть работы. В моей голове были представления о том, что я должна была ее действия поправить для того, чтобы результат был достигнут, я со своей точки зрения ничем не могла помочь. Но не могла же я обвинять ее в чем-то, а других причин отсутствия помощи ей я не смогла придумать. Вот как ее действия могли бы мне не мешать, я не понимаю. Как правильно было бы поступить в этом случае?
Перечитала пост про чужие баги, там говорится, что людям приятно общаться с человеком без багов, но я совсем не могу понять, как это достигается. Я стараюсь понять про границы, и того, что я делаю, очевидно, недостаточно для хороших границ, но не понимаю, чего мне не хватает.
Спасибо за вашу работу!
Comments for this post were locked by the author